出發(fā)點(diǎn)：“主業(yè)做強，多業(yè)并舉”、深化企業(yè)改革、拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、盤(pán)活存量資產(chǎn)、挖掘資源潛力、再創(chuàng )就業(yè)途徑、增加工作崗位、較好地解決多年來(lái)構件分公司經(jīng)營(yíng)虧損的問(wèn)題。

機遇：濰坊要全力建設文明城市、改善生態(tài)環(huán)境、加大集中供熱力度，供熱市場(chǎng)盈利潛力巨大。

合作方式：濰坊市熱力有限公司以設備或現金投資1700萬(wàn)元，集團公司以現有房屋、地面、管線(xiàn)及廠(chǎng)區土建、設備安裝費用900萬(wàn)元，雙方投資共2600萬(wàn)元組建新的熱能有限公司。

人員情況：新成立的熱能公司編制為70人，集團公司常設副董事長(cháng)一名、董事一名、監事會(huì )主席一名，派駐包括一名分管財務(wù)的副經(jīng)理在內的兩名副經(jīng)理、從以構件分公司為主挑選29名職工培訓后調入新的公司。

工資待遇：崗位工資按崗位不同從600元至2400元不等；年功工資按參加工作年頭計算，15元/年/月；績(jì)效工資根據當年盈利情況計算、分配；生產(chǎn)淡季放假時(shí)按工資總額的70%發(fā)放工資；各類(lèi)社會(huì )保險待遇執行國家有規定。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險評價(jià)：潛在效益較大，政府政策支持，按照協(xié)議規定，集團公司風(fēng)險降到最低。

構件分公司：保證構件分公司的正常經(jīng)營(yíng)，調整機構設置、辦公場(chǎng)所、對人員進(jìn)行定編定崗設16人。

有關(guān)要求：充分認識這次改制的意義，自覺(jué)維護支持改革；解放思想、開(kāi)闊視野、勇于投入競爭，最大程度開(kāi)發(fā)自己潛能；確保構件分公司現有生產(chǎn)及管理的正常進(jìn)行；共同維護企業(yè)財產(chǎn)的完整、安全；各級領(lǐng)導、黨員干部、管理骨干帶頭做好各方面工作，保障改革順利實(shí)施。