7月19日下午，全市企業(yè)和諧文化建設經(jīng)驗交流會(huì )在市級機關(guān)綜合辦公大樓舉行，會(huì )議主要是交流企業(yè)和諧文化建設的經(jīng)驗和做法，為進(jìn)一步推動(dòng)全市和諧企業(yè)創(chuàng )建提供動(dòng)力支持。市委常委、宣傳部長(cháng)劉明珂，市政協(xié)副主席、市總工會(huì )主席滿(mǎn)郭強，市委宣傳部副部長(cháng)孫俐君，市經(jīng)貿委副書(shū)記辛玉，市總工會(huì )副主席劉春強出席了會(huì )議并在主席臺就座；各縣市區宣傳部主管副部長(cháng)、總工會(huì )副主席、企宣科科長(cháng)，市直各部門(mén)、各大企業(yè)負責黨務(wù)工作的領(lǐng)導同志共100余人參加了會(huì )議。

    會(huì )議由滿(mǎn)郭強主持，高密市委宣傳部、濰坊百貨集團股份有限公司等6個(gè)單位在會(huì )上作了典型發(fā)言，濰坊昌大建設集團有限公司等6個(gè)單位作了書(shū)面發(fā)言。最后，劉明珂作了重要講話(huà)。 劉部長(cháng)在講話(huà)中指出，加強企業(yè)和諧文化建設是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要任務(wù)，也是企業(yè)實(shí)現科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的精神支撐和重要保證，各地各企業(yè)要積極投入到和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)中去，把和諧文化建設作為當前和諧創(chuàng )建工作中的重要任務(wù)抓緊抓好。

    劉部長(cháng)在講到“誠信文化”模式時(shí)，對我集團公司“打造誠信為本”的“昌大文化”給予了很高的評價(jià)。 他說(shuō)（脫稿講的，根據記錄整理），“昌大文化”是非常有特色的。昌大原是國有企業(yè)，幾千名職工，雖然改了制，但前些年企業(yè)各類(lèi)問(wèn)題非常多，發(fā)不下工資，生產(chǎn)任務(wù)不足，負債累累，可以說(shuō)當時(shí)的企業(yè)已經(jīng)到了破產(chǎn)的地步。后來(lái)?yè)Q了新領(lǐng)導班子，可是在企業(yè)解困時(shí)卻遇到了千難萬(wàn)險。如：法院查封，要不上工程款，背著(zhù)沉重的債務(wù)，等等，真是步履艱難。但是他們挺過(guò)來(lái)了，走過(guò)來(lái)了，而且使昌大真正走出了困境，逐步發(fā)展壯大。他們的主要領(lǐng)導年輕有為，工作有能力、有魄力，他們的領(lǐng)導班子非常注重企業(yè)文化建設，“昌大文化”是一步一步地發(fā)展起來(lái)的，是個(gè)很有競爭力的企業(yè)集團。大家看看，現在的濰坊以及各縣市區都是昌大的市場(chǎng)。過(guò)去是中建八局，現在是誰(shuí)？是昌大。“昌大文化”引領(lǐng)著(zhù)昌大不斷發(fā)展。前幾天我去高密，在一個(gè)施工工地看到了他們的宣傳廣告，上面寫(xiě)著(zhù)：昌大集團——咱濰坊人自己的建筑施工企業(yè)，這樣的宣傳，在濰坊也是到處可見(jiàn)。這是個(gè)親情文化，它起到了企業(yè)與用戶(hù)的親情溝通、相互信任的作用，它讓人們更加了解了昌大，更加信任昌大。在濰坊有這樣知名、而且又是咱濰坊人自己的建筑施工企業(yè)給咱們搞建設有什么不放心的呢……”。 （滕忠斌）(07.07.24)