日前，集團公司等57家用人單位被濰坊市勞動(dòng)和社會(huì )保障局授予2007年度“勞動(dòng)保障誠信示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。此前，集團公司曾連續兩年榮獲該項工作的先進(jìn)單位稱(chēng)號。同時(shí)，一分公司等16個(gè)基層單位被授予 “勞動(dòng)保障誠信先進(jìn)單位”， 人力資源部劉德明、盛太瑞、魏延東三同志被授予 “勞動(dòng)保障管理先進(jìn)個(gè)人”。

    多年來(lái)，集團公司一直保持著(zhù)自我規范、自我約束的優(yōu)良傳統?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》頒布后，集團公司更是注重對守法意識的培養和樹(shù)立，人力資源部作為集團公司的勞動(dòng)保障主管部門(mén)，處處從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，克服勞資人員配備少、業(yè)務(wù)知識相對貧乏的困難局面，在法律法規的學(xué)習和培訓上狠下功夫。每年開(kāi)展多次形式不同的學(xué)習研討班，對上級的勞動(dòng)政策和集團公司的規章制度進(jìn)行系統學(xué)習貫徹，收效明顯。今年，為促進(jìn)基層單位的守法護法意識，集團公司決定將一分公司等16個(gè)獨立投保的基層單位作為勞動(dòng)執法年檢單位與集團公司分戶(hù)報檢，首先從嚴把內部審核關(guān)入手，做了大量細致籌備工作，最終達到一次受檢合格，受到上級勞動(dòng)部門(mén)的表彰。 受表彰的基層單位均表示要再接再厲，從日?；A工作做起，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障管理，依法維護企業(yè)和員工的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，為集團公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻。（07.12.25）