2013年5月6日下午，由集團公司團委組織的“我與老總面對面”主題座談會(huì )在集團總部第一會(huì )議室舉行。集團公司各基層單位團組織負責人及優(yōu)秀團員青年代表共42人參加了座談會(huì )。集團公司高管層領(lǐng)導徐鵬強、朱九洲、滕忠斌、李坤明、穆乃杰、張學(xué)智、劉雁冰出席座談會(huì )，并就大家提出的問(wèn)題進(jìn)行解答和現場(chǎng)交流。
        高管層領(lǐng)導首先就前段時(shí)間集團公司團委搜集的青年員工所提出的154個(gè)問(wèn)題（建議）進(jìn)行歸類(lèi)解答，而后對青年員工在座談會(huì )現場(chǎng)提問(wèn)的一些問(wèn)題逐一解答交流。
        董事長(cháng)徐鵬強重點(diǎn)對有關(guān)企業(yè)發(fā)展方向和戰略的問(wèn)題進(jìn)行了解答。他從什么是城市綜合運營(yíng)商、什么是建筑工業(yè)化、什么是城鎮化建設等基本概念來(lái)解釋集團公司未來(lái)發(fā)展道路和方向。董事長(cháng)說(shuō)，建筑工業(yè)化技術(shù)在世界上已經(jīng)非常成熟，隨著(zhù)我國建筑勞務(wù)用工方式的變化會(huì )倒逼建筑業(yè)走工業(yè)化發(fā)展的路子，走工業(yè)化發(fā)展道路是建筑企業(yè)必然的選擇，誰(shuí)走得早，誰(shuí)就在未來(lái)發(fā)展中占有主動(dòng)地位。集團公司工業(yè)園建設正在按計劃有步驟進(jìn)行之中，600畝工業(yè)園用地正在分批次逐步得到落實(shí)，總體規劃方案擬在明天向濰坊市委副書(shū)記、市長(cháng)劉曙光同志進(jìn)行專(zhuān)題匯報。關(guān)于城鎮化建設，這是我國近30年特別是后20年發(fā)展成果的必然要求，重點(diǎn)在城郊和農村，這個(gè)發(fā)展機遇是空前巨大的，不亞于過(guò)去政府投資規模和水平，而且要在立足于實(shí)現城鎮建設基本功能化的前提下，做到建設的節能、環(huán)保、低耗，大規模安居房、經(jīng)濟適用房的建設正是建筑工業(yè)化大批量生產(chǎn)的基本特點(diǎn)。關(guān)于企業(yè)核心競爭力的形成與打造，集團公司將在創(chuàng )造更多專(zhuān)利技術(shù)與工法的基礎上，引進(jìn)并建設馬克儉院士工作站，通過(guò)核心建筑技術(shù)帶動(dòng)建筑革命，再加上即將啟動(dòng)的工業(yè)園建設，形成三位一體化格局。關(guān)于城市立交橋建設的問(wèn)題，集團公司一直在做策劃，向政府積極建議的工作也一直在持續進(jìn)行著(zhù)，條件在不斷成熟中。…………

        總經(jīng)理朱九洲重點(diǎn)就企業(yè)管理、員工培訓、工資福利等方面的問(wèn)題進(jìn)行了解答。監事會(huì )主席、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記滕忠斌重點(diǎn)就青年培養提拔使用以及有關(guān)企業(yè)文化方面的問(wèn)題進(jìn)行了解答。工會(huì )主席李坤明就大學(xué)生公寓管理所提的問(wèn)題進(jìn)行了解答。副總經(jīng)理穆乃杰著(zhù)重解答了關(guān)于外地市場(chǎng)開(kāi)拓方面的提問(wèn)。副總經(jīng)理劉雁冰就企業(yè)管理、員工培訓、青年發(fā)展規劃等方面的提問(wèn)進(jìn)行了解答。……
        座談交流持續了三個(gè)多小時(shí)，今后的交流活動(dòng)會(huì )以更多的形式去組織。
        最后董事長(cháng)、黨委書(shū)記徐鵬強作了重要講話(huà)，向青年員工提出了四個(gè)方面的要求。一是要創(chuàng )新發(fā)展、善于學(xué)習，做真正的建設者，做這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家。在這里，董事長(cháng)重點(diǎn)強調了創(chuàng )新與學(xué)習的重要性，再次要求青年員工要利用好青春時(shí)光，不斷充實(shí)自己，把自己的學(xué)歷轉化成創(chuàng )新的條件，對自己從事的工作所沿用的傳統方式和方法都要有創(chuàng )新的思維，學(xué)習了他人的東西要和自己的崗位進(jìn)行對應，考慮如何創(chuàng )新如何改變現狀，年輕的昌大人要用心學(xué)技術(shù)，做建筑的專(zhuān)家。二是要提升人脈經(jīng)營(yíng)能力，善于溝通，廣交朋友，做一個(gè)典型的商人。做企業(yè)最需要市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人才，市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)首先需要人脈的經(jīng)營(yíng)，人脈條件是做事入圍的前提。經(jīng)營(yíng)人脈就是經(jīng)營(yíng)人脈中的成功因素和條件。三是要講禮儀、懂禮貌，做一個(gè)紳士。青年員工要從自身修養做起，男性員工要象紳士一樣處事，女性員工要大氣一些，真正象大公司的員工在做事。只要平時(shí)比別人多做一點(diǎn)就是最優(yōu)秀的。四是要踏實(shí)、勤奮，不浮躁，偉大是熬出來(lái)的。要經(jīng)歷成長(cháng)過(guò)程、接受“熬”的過(guò)程。徐董事長(cháng)還向與會(huì )的42名青年員工贈送馮侖所著(zhù)《偉大是熬出來(lái)》一書(shū)，并親筆題寫(xiě)“熬至成功”，以勉勵青年員工。
        此次與老總面對面座談交流，青年員工收獲頗豐，也通過(guò)這樣的溝通交流，凝聚形成了企業(yè)發(fā)展的正能量。