2015年5月5日下午，由集團公司團委組織的青年員工“我與老總面對面”座談會(huì )在集團辦公大樓第一培訓室舉行。來(lái)自集團各單位的40多名優(yōu)秀團員和青年員工代表參加座談會(huì )。集團董事長(cháng)徐鵬強、總經(jīng)理朱九洲、監事會(huì )主席穆乃杰、副總經(jīng)理劉雁冰應邀出席座談會(huì )與青年員工交流座談。
    座談會(huì )從下午2：30開(kāi)始一直持續到下午的5：30結束。在3個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，老總們回答了員工現場(chǎng)提出的近三十個(gè)問(wèn)題，解答問(wèn)題的同時(shí)還與青年員工進(jìn)行了直接深入溝通交流。
    交流會(huì )的最后董事長(cháng)徐鵬強向青年員工表達了“五四”青年節的問(wèn)候，他送給青年員工十字勉勵，即：敬業(yè)、學(xué)習、總結、創(chuàng )新、市場(chǎng)。敬業(yè)就是干什么、愛(ài)什么、研究什么，投入百分之百的精力，年輕人首先要有這個(gè)敬業(yè)精神。學(xué)習要貫穿一生，年輕人要有立身之本，先把個(gè)人注冊資格證書(shū)考出來(lái)，還有就是研究學(xué)習的內容和方法，把握好學(xué)習的黃金時(shí)段?？偨Y就是好好地把你的工作計劃好，然后記錄日志，整理總結，形成習慣。不讓同樣的錯誤再發(fā)生。創(chuàng )新就是突破傳統和束縛，年輕人創(chuàng )新意識最強，受約束最少，也最容易創(chuàng )新，創(chuàng )新意識要時(shí)刻有，從細微處著(zhù)手。市場(chǎng)，主要是指我們急需市場(chǎng)開(kāi)拓型人才，年輕人要做好人脈積累，培養靈敏的嗅覺(jué)，做到對項目掌控自如。
    座談期間，老總們還就關(guān)心的一些問(wèn)題與青年員工進(jìn)行了交流。